採用情報

Q.採用試験はどのように行われますか?

A.
  1. 書類審査
    皆さんから応募書類が届きましたら、書類選考を行います。
    (応募書類)
    1. 履歴書
    2. 成績証明書
    3. 卒業見込証明書
    4. 健康診断書
    書類選考通過者に対し、採用試験日をご連絡します。

  2. 一次選考
    選考内容は以下の通りです。
    (選考内容)
    1. 自己紹介書記入
    2. 一般常識
    3. 適性検査
    4. 性格検査
    5. 人事面接
    一次選考通過者に対し、採用試験日をご連絡します。

  3. 二次選考
    選考内容は以下の通りです。
    (選考内容)
    1. 役員面接
  4. 合否判定
    通過者、内々定者のみ、お電話にてご連絡予定。尚、見送りの場合はメールにて通知予定。

Q.海外勤務はありますか?

A.
当社は、7カ国に海外拠点があり、現在、約40名が現地に駐在しています。
現地では、技術指導が中心ですが、生産管理、営業、経理といった管理業務でも海外に駐在しています。
近い将来、皆さんが培った知識を海外で指導者として赴任する場合があります。
また、技術支援者として出張することもあります。

Q.入社後の研修はどのようになってますか?

A.
4月〜6月
  • 入社式
  • 1週間:集合研修で、ビジネス講習、マナー講習、安全教育、品質教育のほか、会社の就業規則等、会社のルールを学びます。
  • 現場見学:各工場、関連会社を見学し、管理者の方たちと意見交換などを行います。
  • 現場実習:どんな製品がどのようにつくられているのか、実体験で覚えていただきます。(人脈作りという意味でも、積極的に現場の方とコミュニケーションをとってください!)
7月〜
  • 配属先実習:OJT(On the job training)により各配属先で知識を身につけます。

Q.自動車通勤はできますか?

A.
駐車場がありますので、入社当日から自動車通勤できます。
本社工場だけでなく、衣浦工場、高浜工場、下条工場もOKです。
また、自動車通勤では、通勤費として当社の定める規定に沿って全額支給します。
もちろん、公共交通機関での通勤も全額支給します

Q.独身寮の入居基準は?

A.
入寮の資格は、県外の方で入寮時の年齢が、原則25歳 未満の男性の方になります。
 在寮年数は、原則として満28歳までです。

Q.産休や育児休暇等の福利厚生について教えてください。

A.
育児休業制度があり、産休や育児休業を取得することが可能です。また、職場の理解度も高く、現在は、時間短縮勤務制度を活用し、子育てと仕事の両立を実現しています

Q.職場の異動はどのくらいの頻度で行われますか?

A.
入社してから10年程度の間に、2〜3部門を経験していただきたいと考えております。
一つの部署でスペシャリストになることもいいと思いますが、若いうちにいろいろな経験をつむ事で仕事幅が広がり、皆さんにとってはプラスになると思います。

Q.配属はどのように決まりますか?

A.
基本的には、技術系で採用された方は、設計・開発・生産技術など、事務系で採用された方は、経理・営業・人事などの職場へ配属予定。但し、特に適性が見られた場合は、職種に関わらず配属先を検討致します。